Türk Hava Yolları ve Havaş ortaklığıyla kurulan TGS Yer Hizmetleri’nde, Yolcu Hizmetleri ve Ramp ekiplerinden gelen bazı iddialar gündeme oturdu.
İddialara göre, sicilinde herhangi bir olumsuz kayıt bulunmayan bazı personeller, somut bir performans kriteri ya da detaylı gerekçe sunulmadan “verimsizlik” gerekçesiyle iş akitlerinin feshedildiği öne sürülüyor. Bazı çalışanların vardiya sırasında çağrılarak insan kaynaklarına yönlendirildiği ve çıkış işlemlerinin kısa sürede tamamlandığı ifade ediliyor.
İddialara göre, işe iade davası açılmaması karşılığında personele 3 ila 5 maaş arasında değişen teklifler sunulduğu ve teklifi kabul eden çalışanlarla anlaşma sağlanarak sürecin sessiz şekilde tamamlandığı belirtiliyor.
Havacılık sektörünün operasyon tarafında uzun yıllar görev yapan birçok çalışan, meslekten ayrıldıktan sonra farklı sektörlerde iş bulmakta zorlandıklarını dile getiriyor. İşsiz kalan personellerin önemli bir kısmının hayatlarına yeniden sıfırdan başlamak zorunda kaldıkları aktarılıyor.
Çalışanlar arasında, sektörde yaşanan ekonomik baskılar ve yakıt krizinin bir fırsata dönüştürüldüğü, personel eksikliğinin zorunlu mesailerle kapatılmaya çalışıldığı ve işten çıkarmaların mevcut personele karşı bir “gözdağı” olarak kullanıldığı yönünde rahatsızlıklar olduğu ifade ediliyor.
Bayram Öncesi İşten Çıkarma İddiaları
Yeni çocuk sahibi olanlar, sağlık sorunları yaşayanlar ve yıllardır ağır iş yükü altında çalışan bazı personellerin de bayram arefesinde işten çıkarıldığı öne sürülüyor. Özellikle fiziksel olarak yoğun işlerde görev yapan çalışanların zaman içerisinde bel ve boyun fıtığı gibi sağlık sorunları yaşadığı, buna rağmen destek görmek yerine “Ağır yük kaldıramaz” gibi raporlar almaları nedeniyle iş akitlerinin sonlandırıldığı iddialar arasında yer alıyor.
Operasyon Baskısı ve Personel Endişesi
Yolcu Hizmetleri tarafında yaşanan yoğun stres ise çalışanların en çok dile getirdiği konular arasında yer alıyor. Çalışanlar şu noktalara dikkat çekiyor:
- Sürekli zaman baskısı
- Yoğun operasyon temposu
- Personelin yeterli eğitim almadan sahaya yönlendirilmesi
- Mevcut ekiplerin hem operasyonu yürütmeye hem de yeni personeli yetiştirmeye çalışması
- “Sıradaki çıkarılacak ben miyim?” endişesi
Çalışanlar, geçmişte yoğun tempo ve iş stresi nedeniyle operasyon sırasında ciddi sağlık sorunları yaşayan personeller olduğunu hatırlatarak, benzer olayların tekrar yaşanmasından endişe duyduklarını belirtiyor. Kağıt üzerinde alınan bazı kararların operasyonun sahadaki gerçekleriyle örtüşmediği ve bunun çalışanlar üzerindeki baskıyı artırdığı ifade ediliyor.
Dile getirilen iddiaların yalnızca birkaç kişinin değil, çok sayıda TGS çalışanının ortak şikayetleri olduğu aktarılıyor.
