Çelebi Akademi V tamamlandı: “Gelişimle güçlenen bir yolculuğu tamamladık”
Çelebi Yer Hizmetleri İK Direktör’ü Gökçen Dervişoğlu, “Çelebi Akademi V” programının 17 Kasım’da başladığını ve 16 Aralık itibarıyla tamamlandığını duyurdu. Dervişoğlu, sürecin kendisi için “yalnızca bir programın kapanışı” olmadığını; birlikte düşünmenin, denemenin ve gelişimin somut sonuçlara dönüşmesini görmek açısından “son derece kıymetli” olduğunu ifade etti.
Dervişoğlu’nun paylaşımına göre Çelebi Akademi V boyunca katılımcılar; liderlik yaklaşımlarını sorguladıkları, farklı disiplinlerle temas ettikleri ve kendi potansiyellerini daha yakından tanıdıkları bir öğrenme alanı deneyimledi. Programın en değerli tarafının ise “bilgiden çok bakış açısının dönüşmesi” olduğu vurgulandı.
Dijital Projeler: Smart Shift, OneDesk ve TerminALL
Program kapsamında dijitalleşme ve teknoloji kullanımı odağında şekillenen Smart Shift, OneDesk ve TerminALL projelerinin dinlendiği belirtilirken; bu çalışmaların operasyonel verimlilikten çalışan deneyimine uzanan geniş bir perspektifte, geleceğe dönük güçlü adımların somut örneklerini ortaya koyduğu aktarıldı.
Liderlik Manifestosu ve Yeni Nesil Yönetim
Akademi sürecinde ayrıca “Liderlik Manifestomuz” çerçevesinde yöneticilerle bir araya gelinerek liderliğe dair ortak bir bakış açısı geliştirmeye odaklanıldığı kaydedildi. Programda ele alınan öne çıkan başlıklar şunlar oldu:
- Yeni nesil liderlik yaklaşımı,
- Kendini–ekibini–işini bütünsel yöneten liderlik anlayışı,
- Esnek ve uyarlanabilir yönetim modeli,
- Çatışmaları yapıcı ve çözüm odaklı ele alma,
- Etkili dinleme ve nitelikli geri bildirim kültürü,
- Çevik liderlik.
Dervişoğlu, İnsan Kaynakları olarak hedeflerinin “hazır çözümler sunmaktan ziyade” merak eden, sorumluluk alan ve gelişimi sahiplenen liderleri desteklemek olduğunu belirtti. Paylaşımda, katılımcıların ortaya koyduğu içgörüler ve sahaya dokunan önerilerin, doğru yetenek yatırımlarının güçlü bir karşılık bulduğunu bir kez daha gösterdiği ifade edildi.
